“磁鐵效應(yīng)”是一種物理現(xiàn)象。他效應(yīng)的大小，取決于磁核本身，也取決于磁核放射出來(lái)的磁力線強(qiáng)弱，以及所產(chǎn)生的磁場(chǎng)輻射的范圍和磁性保持的狀態(tài)。人才文化的效應(yīng)，類似“磁鐵效應(yīng)”。人才觀是吸引人才的根本，相當(dāng)于磁核，對(duì)人才的認(rèn)識(shí)有多高，吸引人才的磁力就有多大；識(shí)才觀類似于磁力線，決定其交互作用的方向，只有選準(zhǔn)人，才能用好人；用人觀好比磁場(chǎng)，磁場(chǎng)強(qiáng)，作用的范圍就廣，給人才以發(fā)揮才能的空間就越大，展示人才才能的舞臺(tái)也就越寬廣；育人觀好像是加磁的過程，磁力不斷延續(xù)，人才的價(jià)值就越能超常發(fā)揮。